送心意

答疑郭老师

职称初级会计师

2019-05-15 11:15

需要劳动保护的记劳保
其他的记福利费

静若繁花 追问

2019-05-15 11:17

是一线员工的,会计分录怎么做?

答疑郭老师 解答

2019-05-15 11:17

车间的?借生产成本贷银行存款

静若繁花 追问

2019-05-15 11:21

嗯嗯,建筑工程上的,是计入工程施工吧,谢谢老师

静若繁花 追问

2019-05-15 11:23

工程施工的明细应该计什么,福利还是其他?

答疑郭老师 解答

2019-05-15 12:27

可以记工程施工-劳保

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相关问题讨论
需要劳动保护的记劳保 其他的记福利费
2019-05-15 11:15:50
做开始发放分录的相反分录。
2015-11-02 19:31:00
你好借低值易耗品贷银存 需要劳动保护的记劳保费领用借制造费用/生产成本等贷低值易耗品
2019-10-20 11:12:40
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。发放的年终奖符合上述条件的,可以作为“合理工资薪金”在企业所得税前扣除。
2017-06-23 10:41:56
企业为职工发放工作服应作为劳动保护费,在“管理费用”、“制造费用”科目核算。工作服是为安全生产服务的,属企业所有,个人有使用权无所有权,因为不需要确认为个人所得。
2017-12-29 22:37:56
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