财税2018 80号不太懂，能不能举例说明一下

你好!比如你要退100块钱的增值税，但是又有要交的20块钱的附加税，那么这2个税可以抵减。

你想什么业务我给你举个例子呢，说了我马上可以举一例

你邮箱多少我发工具，你套着算吧，过程是，1.工资、薪金所得 　　（1）个人所得税预扣预缴计算方法 　　扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 　　上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。案例3 　　某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。以前三个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额：1月份：(10000-5000-1500-1000）×3%=75元； 　　2月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元； 　　3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75=75元； 　　进一步计算可知，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元，一直适用3%的税率，因此各月应预扣预缴的税款相同。 　　案例4 　　某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额： 　　1月份：(30000–5000-4500-2000）×3%=555元； 　　2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元； 　　3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元； 　　上述计算结果表明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。

其他权益工具的其他综合收益变动不影响损益

你好，预收账款借方余额就是应收账款的意思 比如预收账款——甲公司借方余额1万，预收账款——乙公司贷方余额2万 应收账款——丙公司借方5万 那这种情况，资产负债表的应收账款=1+5=6万