送心意

小周老师

职称注册会计师

2019-05-17 12:03

您好,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不 得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。未履行部分所应分摊培训费用为1万元,违约金约定的是5000元,按5000元算。

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您好,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不 得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。未履行部分所应分摊培训费用为1万元,违约金约定的是5000元,按5000元算。
2019-05-17 12:03:09
同学你好 这个算的
2022-12-07 11:32:06
同学,您好! (1)定金与违约金选择其中一个适用,由当事人来选择。 (2)根据违约情况,约定的定金可以是20万(定金不超过合同标的额的20%,超过部分无效),约定的违约金可以13万(约定的违约金过分高于损失,超过损失的1.3倍的,可以请求适当减少。) (3)我国合同法对支付违约金的规定如下: 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的(超过损失的1.3倍),人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 其中体现了意思自治原则和公平原则。 (4)法院可根据当事人的申请在超过损失10万元的1.3倍部分适当减少,即约定的违约金为20万,法院可以在7万的范围内适当减少。
2022-07-01 09:22:56
你好 这个违约金是这样计算的 649689.07*0.3%*180=350832
2022-07-20 10:33:23
你好,这还要看你签订合同的要求来,定金一般是要退的,若你不违约
2018-05-26 11:34:50
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