同学在一家酒店英语顾问，实习没有签劳动合同和买五险一金，月工资3900对方按劳务所得扣税这样合理吗，还是需要按工资薪酬算

树圳 追问

2019-05-22 13:18

老师，具体原因能说详细点吗，有没有什么依据

文文老师 解答

2019-05-22 13:36

既然是实习，那就是按员工管理，有签到，考勤，遵守公司规章制度
即使没有签订劳动合同，也已经构成了事实上的劳动合同关系。