问下技术研发企业，存在2个项目同时进行的，入账的时候怎么分摊月工资及社保这块的？在工作量统计的不那么清楚的情况下，怎么分摊入账？

青春年华 追问

2019-05-23 10:45

那个不是不能准确核算么？那按工时分摊的话，可以按实际工作天数核算吗？比如一个月实际出勤天数22天，一个项目是10，另一个12天，按这样分摊工资和社保吗？还是说必须转化成工时计算分摊额呢？

小小刘老师 解答

2019-05-23 10:50

你好，可以按照实际天数进行分摊的哈，不一定要转化成工时。

青春年华 追问

2019-05-23 10:54

只是月工资，和社保，固定资产无形资产需要分摊，其他的不用了吧

小小刘老师 解答

2019-05-23 11:06

你好，根据你公司的实际情况来，研发费用税局查得比较严格，需要你们有理有据，只要能够证明是你公司真实的支出，且进行了合理分摊就可以哈。

青春年华 追问

2019-05-23 11:19

想问下，这个研发企业，公司部门，除了行政，财务统一归为管理部门外，这个系统分析人员，架构部，以及参与实施这个项目的人员能不能统一为研发部门，不用分那么为，架构部，系统分析部，开发部吧？因为这些人员的工资不是都可以计入研发支出吗？

小小刘老师 解答

2019-05-23 11:27

你好，根据税法规定，可以加计扣除的研发费用必须是：直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。
你一定要根据你公司实际将这部分费用区分出来，其他的费用都不能算加计扣除的哈。

青春年华 追问

2019-05-23 12:10

知道

小小刘老师 解答

2019-05-23 12:26

好的哈。祝您工作愉快