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暖暖老师

职称： 中级会计师,税务师,审计师

2019-05-30 10:15

你好，留抵税额不可以退税，可以转入成本

百合 追问

2019-05-30 10:17

怎么转？账务处理？

暖暖老师 解答

2019-05-30 13:20

借：营业务成本
贷 应交税费—应交增值税—转出未交增值税

百合 追问

2019-05-30 17:18

那下一步，怎么做？

暖暖老师 解答

2019-05-30 21:36

结转成本就可以了呀

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相关问题讨论
你好，留抵税额不可以退税，可以转入成本
2019-05-30 10:15:17
这个会引起税局注意和稽查的
2018-06-27 10:38:48
您好 跟以前一样申报增值税 然后申报好了 系统会提示您是否需要退税 根据单位实际情况选择是否需要退税就好咯
2022-04-03 15:38:56
你好，你是指用留抵的进项税额抵扣企业所得税？
2019-01-15 08:22:45
1.员工本人提出书面申请，说明停薪留职的原因和期限，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书。 2.停薪留职协议书的内容应包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。 3.停薪留职协议书需报企业主管部门和当地劳动人事部门备案，以便监管部门对企业的用工情况进行监管。 4.如果员工在停薪留职期间从事个体经营或需要调动工作，必须凭停薪留职协议书到相关部门办理相应的手续。 5.未经企业批准擅自离职的员工，企业可以按违反劳动纪律处理。 至于员工在停薪留职期间是否算作在职员工，这需要根据具体的情况而定。如果员工在停薪留职期间没有在企业投保，那么就不算作在职员工。但如果员工在停薪留职期间仍然在企业投保，那么应该算作在职员工。因此，如果员工在停薪留职期间没有工资但仍在企业投保，则不算作停薪留职。
2024-01-18 08:39:13
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