计提4月份工资，用现金付工资把某个人5月份的工资也付了，怎么做分录

之前月份只有养老保险从对公走,现在要把医疗,工伤,生育,失业保险从账户走用现金支付,怎么合起来做分录?计提工资和社保的分别怎么做

答： 你好，这是完整才工资处理分录 "1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金"

老师您好，每天都现金结工人工资应该怎么做分录？是否需要每天计提？

答： 直接做费用成本就可以 不用计提 借成本-劳务费贷现金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好老师，我4月份发工资时没有把社保个人部分从工资里扣掉，因为之前没有交社保，计提多少，实发多少，社保也是现金发的，现在七月份准备把这笔补扣出来怎么做分录才可以

答： 你好，你之前支付时社保怎么做的分录