一个员工产假期来呀吗公司上班,她在原来的公司还继续交社保,导致我公司帮她交不了,她也写了申请书叫我司把公司负担部分发给她,我司这样做了,社保局查到我司几个月没交社保,但是公司负担部分钱补给了她,这样会被处罚吗
Z
于2019-06-06 11:08 发布 1091次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-06-06 11:14
你好 你让员工提供社保缴费凭证给你 做附件 然后把付款社保部分的付款凭据一起做附件 到时备查 就行 这个应该不会处罚
相关问题讨论

你好 你让员工提供社保缴费凭证给你 做附件 然后把付款社保部分的付款凭据一起做附件 到时备查 就行 这个应该不会处罚
2019-06-06 11:14:47

按照社保局要求,如实填吧
2017-05-15 08:00:33

你好,不需要,下月缴纳时,可以直接补交的
2020-03-28 23:35:31

你好 这个可以问问你当地社保局 正常办理社保的,增员次月生效 咨询下12333电话问问当地要求
2019-07-18 09:54:42

劳动仲裁申请书在劳动局有 对应的官网上应该有下载的
2020-06-12 11:45:20
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