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职称： 中级会计师

2019-06-13 14:04

你好，不是税率，比例是1.5%

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相关问题讨论
你好，不是税率，比例是1.5%
2019-06-13 14:04:54
你好 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2018-09-28 11:27:34
你好 残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2021-12-28 15:25:01
同学你好！残保金的话    是按照企业职工工资总额的1.5%   计算的哦 这个是最低标准了  有的地方  会比这个高的 当然  这个是没有雇佣残疾人的情况     雇佣的话   可以少交或免交的
2021-03-05 09:10:40
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算的公式为： 保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职的职工，是指用人单位在编的人员或者依法与用人单位签订１年以上（含１年）劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 上年用人单位在职职工的年平均工资，按照用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工的人数计算。 以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。 法律依据： 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条 保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订１年以上（含１年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
2020-07-08 19:01:49
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