房地产投资有限公司是一般纳税人，4月份开始购买社保，4-30计提4月份的工资，计提分录如下：借：管理费用-职工薪酬19300元， 贷：其他应收款-社保费（个人部分）1028.67元 贷：应付职工薪酬-职工工资18271.33元。5月份登陆自然人税收管理系统申报4月份收入总额19300元，当时忘记将可扣除部分1028.67元入数。5月份由于资金不足没有发放4月份工资，在2019-6-3发放4月份工资19300元，没有将个人部分社保扣除，那么5月份的工资计提如何做分录？自然人税收管理系统申报的工资跟计提工资以及发放工资是否有关联？

计提工资、五险一金借：管理费用-工资 管理费用-保险 管理费用-公积金 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 应交税费-应交个人所得税缴纳保险借：应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 对吗？

答： 您好，您的处理非常正确！

借：管理费用_工资 贷：应付职工薪酬-工资 其他应收款—个人部分 还是管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-个人部分 现金正确

答： 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-个人部分 现金正确

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资分录对吗？借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付工资 x×人

答： 您好 计提工资 借 管理费用～工资 贷 应付职工薪酬～工资 发放工资 借 应付职工薪酬～工资 贷 银行存款