甲乙两家单位技术合作，有合作协议，甲单位派人到乙单位做技术指导，工作期限一年以上，劳动关系没有变化，还在甲单位，但是甲单位，把工资停了，理由是避免吃空饷，甲单位是事业单位，说工资由乙单位发放，可是甲单位派出的技术人员不可能解除劳动关系，所以社保在甲单位交，需要乙单位拨款代交单位部分社保，乙单位情况下如何处理这些甲单位派出人员的工资，是否还需要缴纳乙单位部分社保

甲乙两家单位技术合作，有合作协议，甲单位派人到乙单位做技术指导，工作期限一年以上，劳动关系没有变化，还在甲单位，但是甲单位，把工资停了，理由是避免吃空饷，甲单位是事业单位，说工资由乙单位发放，可是甲单位派出的技术人员不可能解除劳动关系，所以社保在甲单位交，需要乙单位拨款代交单位部分社保，乙单位情况下如何处理这些甲单位派出人员的工资，是否还需要缴纳乙单位部分社保

答： 乙单位直接是按工资处理，对于相关的社保作为应付甲代缴纳

请问老师，行政事业单位计提工资，发放工资，缴纳社保，会计分录怎么写？

答： 同学你好 这个就是计提缴纳的分录

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

您好！事业单位入编后，因为原单位未及时缴纳社保，导致新单位延迟起薪！那起薪之前工作的工资给算吗

答： 你好； 你已经正常入职了。 只是 社保原来没有及时缴纳导致的延迟缴纳社保 ； 工资 你已经入职了 还是需要给你们的