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王雁鸣老师

职称： 中级会计师

2019-06-16 14:55

您好，1、计提时，列支的会计科目不同，行政事业单位，借:事业支出 / 经营支出，贷:应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-社会保险费   (含个人代扣和单位交纳的)，应付职工薪酬-住房公积金   (含个人代扣和单位交纳的)。
企业单位，借；管理费用/销售费用/制造费用等科目，贷；应付职工薪酬-工资等科目。
2、发工资时，使用的资金不同，行政事业单位，可以使用银行存款，可以使用财政直接支付，还可以使用财政授权支付，借:应付职工薪酬-工资，贷:银行存款 / 财政补助收入 / 零余额账户用款额度，应交税费-应交个人所得税。企业单位使用银行存款支付。借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，应交税费-应交个人所得税，其他应付款-社保，公积金。
3、交纳社保时，行政事业单位，借:应付职工薪酬-社会保险费、应付职工薪酬-住房公积金，贷:银行存款 / 财政补助收入 / 零余额账户用款额度。企业单位，借；应付职工薪酬-社会保险费、应付职工薪酬-住房公积金，其他应付款-社保，公积金，贷；银行存款。
4、另外行政事业单位，还有一个预算会计分录，企业单位没有。

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是的，需要通过应付职工薪酬
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你好，临时用工不需要通过应付职工薪酬核算的
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2018-08-08 14:26:58
你好，准则规定用于职工的需要通过应付职工薪酬核算的
2020-02-27 11:00:47
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
2015-12-17 16:00:40
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