1、我公司员工的午餐是由私人餐馆提供,没有发票是否可以合理合规入账福利费?如果可以入账,那依据的是什么法律法规? 2、公司请的临时工,每天250元的工资是否可以合理合规入账?用什么作为附件?有什么法律文件支持?(正式工会申报社保个税并缴纳,但临时工没有)
金金
于2019-06-18 10:55 发布 823次浏览
- 送心意
月月老师
职称: 中级会计师
2019-06-18 10:57
你好,需要餐馆提供发票入账的,没有发票不可以的。临时工每月工资有多少。
相关问题讨论

你好,需要餐馆提供发票入账的,没有发票不可以的。临时工每月工资有多少。
2019-06-18 10:57:07

你好,临时工不用交
没有发票做账可以,汇算清缴调增
2020-01-15 12:18:18

1、需要申报个人所得税的。
2、这个临时工是否购买社保,要看实质重于形式来判断。而且不可以为了不缴纳社保,而将全部员工都变成临时工的。
2019-10-22 11:11:34

你好,需要计入工资申报
2019-04-30 11:56:16

你好,需要按劳务报酬申报个人所得税,没有金额限制
2022-04-11 11:14:32
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金金 追问
2019-06-18 11:01
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2019-06-18 11:05