1、我公司员工的午餐是由私人餐馆提供，没有发票是否可以合理合规入账福利费？如果可以入账，那依据的是什么法律法规？ 2、公司请的临时工，每天250元的工资是否可以合理合规入账？用什么作为附件？有什么法律文件支持？（正式工会申报社保个税并缴纳，但临时工没有）

金金 追问

2019-06-18 11:01

每个人有1500左右 大概5个人

月月老师 解答

2019-06-18 11:05

你好，你最好找个劳务派遣公司比较好。正确的做法应该按照劳务报酬申报。