请问工厂因为没有订单处于停工状态，老板决定裁员，只留下老板和财务。所有工人，后勤全部裁掉。请问这样会有什么风险？

玲仔 追问

2019-06-19 12:06

请问老师，老板给员工多余1个月的工资补偿的，这样算违法吗？还有公司名下只剩老板和财务会不会对个税和社保有风险？对以后再开工生产的风险大吗？

紫藤老师 解答

2019-06-19 12:09

1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

玲仔 追问

2019-06-19 12:21

老师，老板主要是想省点费用，都统一付1个月的工资，员工同意的话，税务部门和劳动部门会来查吗？

紫藤老师 解答

2019-06-19 15:05

税务部门和劳动部门不会来查