12月末应付职工薪酬余额为0，1月份支付12月末工资10000，计提1月份工资11863.3，应付职工薪酬余额为1863.3是不是我的期初应付职工薪酬就错了应该贷方还余10000

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资，它影响了应付职工薪酬薪酬，需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费

答： 你好 负数 的原因是啥？ 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，老师，我个问题咨询一下，1-5月份工资计提和发放一致，月底结账都是平的，但是6月份有员工离职，计提的工资就少了，6月份做好账了，但是，借方有余额，比如1-5月是25000 6月发20000 那么6月底应付职工薪酬借方5000 往 后推7月份发放20000，再计提20000，那么一直账上会有借方5000，到底是哪个环节出问题了，正常应该是平的吧？麻烦给详细的解答一下。谢谢。

答： 比如1-5月是25000 6月发20000 那么6月底应付职工薪酬借方5000 看下这个五月份是不是多计提了5000