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李老师.

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-06-20 08:33

劳务派遣公司和员工签订劳动合同上一般是2年1签

cqzq 追问

2019-06-20 08:36

1年1签不合法吗

cqzq 追问

2019-06-20 08:37

中途不用了  是否要给员工赔偿  赔偿金额怎么算

李老师. 解答

2019-06-20 12:34

不管签几年，员工被动离职都要赔偿。工作一年陪一个月工资

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相关问题讨论
您好，劳务派遣单位与用工单位签的是劳务合同。
2022-07-30 09:51:45
劳务派遣公司和员工签订劳动合同上一般是2年1签
2019-06-20 08:33:24
同学，去派遣公司所在地劳动仲裁局
2019-04-02 16:02:39
你好 劳务派遣公司和派遣员工签订劳动合同
2018-12-18 15:34:42
根据您提供的信息，建筑劳务公司与总包签订合同后，款项到了并不一定要造民工工资才能出帐。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当按照劳务派遣合同约定的期限和方式，支付劳务派遣人员的劳务报酬。因此，建筑劳务公司应当按照合同约定，将款项用于支付劳务派遣人员的劳务报酬。 如果建筑劳务公司需要向劳务派遣人员支付工资，那么应当按照相关法律规定进行申报个税。根据中国的个人所得税法规定，个人所得税是由个人自行申报缴纳的税种，建筑劳务公司应当提供劳务派遣人员的工资信息，以便劳务派遣人员自行申报缴纳个人所得税
2023-11-03 15:30:12
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