老师您好,我要咨询关于人社局的问题,我们公司有一位员工,在劳动仲裁告单位未按合同执行工资的问题,在两个月之前已判员工胜诉,但公司一直末给他补发工资,现单位领导收到了传票,那现在要是给他补发判下来的工资 ,我该怎么搞作
kitty
于2019-06-20 09:57 发布 779次浏览
- 送心意
叮当老师
职称: 税务师,初级会计师,建筑业
2019-06-20 10:10
你好!既然是单位要给他补发工资,直接补发到该员工工资卡或者现金支付的话让其签字按手印,写明是啥时候的工资及原因。
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你好!既然是单位要给他补发工资,直接补发到该员工工资卡或者现金支付的话让其签字按手印,写明是啥时候的工资及原因。
2019-06-20 10:10:16
你好 那就是劳务费 要开劳务费发票给你们 你们代扣代缴个税
2020-04-14 10:51:06
你好,是的,通常是这样补做工资表,然后找相关人员签字审批,然后发放
2017-08-10 09:36:03
这个挂其他应收款吧,由对方确认工资吧
2017-11-27 10:07:54
公司发员工工资和交社保的时候就计其他应收款,抵扣生育津贴的时候直接冲其他应收款。
2019-06-11 16:52:51
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