请问餐补、车补等一系列的补助在计提工资和发工资的时候怎么做分录，还有就是如果计入福利费，是不是就不用计入工资薪金了呢？

sasa 追问

2019-06-25 09:09

那如果是有发票，是不是也可以不计入个税呢

sasa 追问

2019-06-25 09:10

计入共同的福利费里

凡凡老师 解答

2019-06-25 10:14

你好，有发票可以直接用发票进行报销的，可不计入个税。

sasa 追问

2019-06-25 10:15

是不是直接计入管理费用的福利费里呢

sasa 追问

2019-06-25 10:15

不用过渡应付职工薪酬里的福利费

凡凡老师 解答

2019-06-25 10:16

你好，是的。计入福利费中。

sasa 追问

2019-06-25 10:17

如果是没有发票就计入应付职工薪酬里，不用加二级科目福利费哈

sasa 追问

2019-06-25 10:18

那个不能超过员工工资的14%是指的管理费用里的福利费，不包括工资薪酬的福利费哈？

sasa 追问

2019-06-25 10:19

还是说如果在计提工资的是加了福利费的二级科目就要算到那个不超过14%的福利费里，如果直接计入工资，不分福利费，不得加到14%的福利费里

sasa 追问

2019-06-25 10:19

麻烦老师帮我理一下

凡凡老师 解答

2019-06-25 10:49

你好，如果和工资薪金一起发放，是可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算，并允许税前扣除。若是单独发放职工的餐补、交通补贴，应计入“应付职工薪酬-福利费”中，按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。

sasa 追问

2019-06-25 10:55

哦，然后有发票的计入管理费用-福利费，一是不用交个税二是还是要按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除？

凡凡老师 解答

2019-06-25 12:23

你好，是的。这个按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除