工程的施工人员不是本企业的员工，工程作业过程中，存在预支工资问题，想请问各位，该笔人工费应该归集到那个科目，应怎么处理？可以提供比较完整的分录参考吗？

工程的施工人员不是本企业的员工，工程作业过程中，存在预支工资问题，想请问各位，该笔人工费应该归集到那个科目，应怎么处理？可以提供比较完整的分录参考吗？

答： 工程施工人员不是本企业的员工，那他们提供的服务是不是要发票，如果那样，就让对方去税务发票，取得发票后走应付帐款，预支时冲应付帐款就行，或是后开发票行预支的，预支时走预付帐款，付款是冲预付帐款

建筑业人工工资结转 1.计提借：工程施工-工程人员工资 贷：应付职工薪酬 2.结转借：主营业务成本 贷：工程施工-工程人员工资 3预付时借：应付职工薪酬 贷：预付账款 4.支付时借：预付账款 贷：银行存款 老师这样处理可以吗

答： 你好， 预付时 借：其他应收款 贷：银行存款 如果已经预付在支付时 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工程施工人员的工资是占工程收入的10%吗？另外还有别的规定吗？.

答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。您企业的工资支出符合上述条件的，可以作为“合理工资薪金”在企业所得税前扣除。