请问公司解聘员工（因合同未到期）产生的赔偿金5万，分录如何做呢？后面贴哪些原始凭证呢？

风拂柳 追问

2019-06-28 15:02

辞退通知书需要老板签字吗？

帅老师 解答

2019-06-28 15:06

这是一笔费用，应该是签字的。一般解聘人员是有文件的吧，文件上领导肯定是有签字的。

风拂柳 追问

2019-06-28 15:18

劳动合同是2019.1.1-2019.12.31，但是他6月1号就没上班了，请问赔偿金要怎么算呢？

帅老师 解答

2019-06-28 17:16

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同签订后，劳动关系即存在，用人单位不能没有任何理由或以不合法理由就辞退劳动者，否则需支付劳动者辞退赔偿。