1、如果试用期用发工资的账户发,转正在交!不交社保可以吗 2、正式员工用一个账户发,试用期用一个账户发,这样做会有什么问题? 3、正式员工社保做低,一部份从银行发工资,一部分可能现金发放?这样可以吗 会有什么问题吗 4、实际工资2万,报税系统哪里写5千,另外的单独从银行发工资可以吗 会有什么问题
陆
于2019-06-28 16:37 发布 751次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-06-28 16:49
你好 1.一般是入职就需要交纳社保的 但是这个有的公司是转正后缴纳的 这个看你社保局查的严不 ;2.都是你公司账户可以的 但是需要据实做账 做成本费用的;3. 可以这样发放 但是你工资表申报个税也有工资金额的 你低报也是有风险的4. 你们偷税漏税 查到补缴纳 有罚款 有滞纳金
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