老师好,一个问题请教一下 就是我们单位6月交的社保中有一个人是临时挂靠的,是老板的朋友,因为要生小孩不想断保、老板就帮忙了。 那这种情况我这里应该怎么处理呢?是否违规?然后对方会每个月把单位交的社保再现金给我。
red????
于2019-07-01 11:23 发布 853次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-07-01 11:42
你好 需要把这个人当自己员工处理做工资表 缴纳个税和社保 才合理;挂靠本来就是违法的。 不做工资表的话你就只有做收到钱 借库存现金贷其他应付款 支付给社保局借其他应付款贷银行存款
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你好 需要把这个人当自己员工处理做工资表 缴纳个税和社保 才合理;挂靠本来就是违法的。 不做工资表的话你就只有做收到钱 借库存现金贷其他应付款 支付给社保局借其他应付款贷银行存款
2019-07-01 11:42:16
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同学,这个挂靠本就有些风险,如果想规避风险就当是一营业外收入。
2022-03-09 14:39:10
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你好 可以发放现金的。 但是你需要体现工资表 和个税 以及社保的。 就是按你们正常员工操作处理
2020-04-10 16:32:05
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你好 借库存现金贷其他应付款 借其他应付款贷银行存款 挂靠是有风险的
2019-11-26 11:40:14
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最好和单位的职工一样,做一下工资表,不然有风险。
2019-11-15 15:27:26
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