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anncyc
于2019-07-03 03:27 发布 1988次浏览
QQ老师
职称: 中级会计师
2019-07-03 03:28
你好!现在可以不计提了,
anncyc 追问
2019-07-03 13:55
不计提的话,万一超出了怎么办?
2019-07-03 14:38
那怎么把握这个0.14呢老师
QQ老师 解答
2019-07-03 14:45
你好。通过应付职工薪酬,福利费科目核算总额不要超过工资的14%就可以。
2019-07-03 14:46
是年度总工资的0.14吗
2019-07-03 14:52
你好!是的,每个月不超过全年也不会超额
2019-07-03 14:53
可以累计吗,还是只能按月的?
2019-07-03 14:54
可以累计的,按全年金额计算
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每个月按工资计提了2%的福利费,借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费 计提的这部分福利费用来干什么呀?
答: 福利费是无需计提的,实际发生时计入相关成本费用科目核算就可以了。
老师,福利费要计提吗?能不能直接入费用
答: 你好,福利费是在发生时按实际发生数计提,平时不需要计提 需要在计入费用的同时,计入应付职工薪酬
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
福利费用不用计提?
答: 需要计提通过应付职工薪酬才可以
老师,发生福利费是计提后列入费用一福利费,还是直接列入费用一福利费
讨论
在所得税汇算清缴的表里 本年计入成本费用的福利费是不是指本年计提的福利累计金额?(包含制造费用福利费 管理费用福利费和销售费用福利费)
节日福利费用不用计提?
福利费必须是先计提再做费用的吗?
福利费用计提吗
QQ老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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anncyc 追问
2019-07-03 13:55
anncyc 追问
2019-07-03 14:38
QQ老师 解答
2019-07-03 14:45
anncyc 追问
2019-07-03 14:46
QQ老师 解答
2019-07-03 14:52
anncyc 追问
2019-07-03 14:53
QQ老师 解答
2019-07-03 14:54