送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-07-03 16:31

如果是生产过程中所需的,可以计入劳保费

杨妞儿 追问

2019-07-03 16:31

物业公司的

辜老师 解答

2019-07-03 16:33

这个可以计入劳保费

上传图片  
相关问题讨论
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品
2018-03-22 14:18:16
如果是生产过程中所需的,可以计入劳保费
2019-07-03 16:31:16
可以进入到劳保费用里面。
2022-03-25 17:15:58
职工的可以记入福利费。
2020-05-21 16:23:14
你好 可以算作劳动保护(防暑降温)费
2019-06-16 22:03:04
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师好,我们有一家制造业公司,这2年都没有业务了,一

    社保和人员关系:帮老板朋友买社保,虽然对方免费帮忙,但从税务和法规角度,存在一定风险。如果他们实际未在公司任职提供劳务,帮其缴纳社保可能不符合规定。建议和老板及相关人员沟通,明确这种关系是否继续,若不继续,及时停止社保缴纳。 工资和个税申报:既然不是公司实际员工,确实不应申报个税和做工资成本。之前外账用现金支付工资的处理存在不实情况,现在自己接手账务,应纠正。可以将之前挂账的 “应付职工薪酬” 进行调整冲销,比如和老板确认后,做一笔相反分录冲回,同时说明情况。 账务规范:鉴于公司目前业务量很少,对于账务处理要更加规范。后续涉及资金往来、成本费用等,都要基于真实业务进行记录和核算,避免不实账务带来的税务风险。

  • 老师,个体户不是交纳经营所得个税吗,那这个经营者

    投资者的工资不允许抵扣生产经营所得 是

  • 你好,2024年计提工资做错了科目如何调整。2025年

    2024 年计提工资科目做错,2025 年调整方法如下: 执行《企业会计准则》 非重大且不涉及损益:直接红字冲减原分录,再做正确分录。 非重大但涉及损益:直接在本期用对应损益科目调整。 重大且涉及损益:通过 “以前年度损益调整” 科目调整,同时调整财务报表期初数。 执行《小企业会计准则》:不管是否重大、是否涉及损益,都直接在 2025 年进行相应账务调整,将调整后的损益计入当年损益。

  • 生产企业一般贸易出口,以CIF贸易方式,里面的保费和

    你好,运保费计入应付款或者是销售费用。 自己负担的计入销售费用。 借:销售费用 贷:银行存款

  • 跨年个税更正撤销一个人的申报,我想咨询下是否可

    那个不行的,需要去大厅

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...