按照社保规定6月新增人员，7月扣除6.7两个月社保，但是实际员工7月发放6月工资啊，员工离职也存在问题当月离职，下月还要给他缴社保。那不是永远应付职工薪酬会有余额？请问老师怎么账务处理好？

按照社保规定6月新增人员，7月扣除6.7两个月社保，但是实际员工7月发放6月工资啊，员工离职也存在问题当月离职，下月还要给他缴社保。那不是永远应付职工薪酬会有余额？请问老师怎么账务处理好？

答： 你好 一般是的 你次月发放或者缴纳就会平 但是你又会计提当月的

应付职工薪酬账务处理

答： 计提 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 支付 借；应付职工薪酬 贷；银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此不必做额外的账务处理。那也不需要确认和非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬啊

答： 如果你这个非连累带薪，当年实际使用时，是要计提处理的。 如果当年不使用，不处理。