送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2019-07-04 17:28

同学,你给的这些条件给不了答案
需要你企业预计的销售来分析

千寻 追问

2019-07-04 17:33

首个月10,第二个月50。

千寻 追问

2019-07-04 17:34

万为单位

陈诗晗老师 解答

2019-07-04 18:01

只有2月方案1有盈利

千寻 追问

2019-07-04 18:04

他工资比我们公司营利还高。给他打工哦,这人.....

陈诗晗老师 解答

2019-07-04 18:06

有点吓人,这个要求

千寻 追问

2019-07-05 09:39

按照他的方案,我们要做多少营业额,才能保本?

陈诗晗老师 解答

2019-07-05 10:54

下午联系我,白天有课

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相关问题讨论
同学,你给的这些条件给不了答案 需要你企业预计的销售来分析
2019-07-04 17:28:59
你好,需要在以后冲销掉的,根据是工资飞,费用入账的
2016-11-25 14:45:52
1.工资和薪金:支付给全职员工和兼职员工的基本工资和薪金。 2.社会保险和公积金:为员工缴纳的社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)以及住房公积金。 3.奖金和绩效奖励:基于员工的工作表现和组织的业绩发放的奖金或绩效奖励。 4.加班费:员工加班工作时支付的额外费用。 5.差旅费:员工出差时产生的费用,包括交通费、住宿费、餐费等。 6.招聘费用:为了招聘新员工而产生的费用,如广告费、招聘平台使用费、面试费用等。 7.培训和发展费用:用于员工职业发展和技能提升的费用,包括内部培训、外部培训课程、专业研讨会参与费等。 8.退休金和离职补偿:支付给退休员工的退休金或因解除劳动合同而支付的离职补偿金。 9.临时工和合同工费用:支付给临时雇佣的个人或合同工的费用。 10.员工福利:包括健康保险、员工食堂、健身房会员、团队建设活动等福利费用。 11.人事管理费用:与人力资源管理相关的行政费用,如人事系统的维护费用、员工档案管理费用等。 12.工会费用:支付给工会的费用或用于工会活动的专项资金。
2024-05-14 11:16:26
新年好 这个是有区分的,具体的有6100多种,这个要罗列出来吗?
2022-02-05 16:01:20
你好 不属于日常费用 这个是你们的其他业务的成本比如出租固定资产的成本
2020-05-27 16:49:59
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