企业顾问服务 方案一: ①无责任服务底薪15000 ②服务提成按营业额20%计 方案二 ①有责任服务底薪15000 ②服务提成按营业额25%计 方案三 ①首月无责任底薪20000 ②首月服务提成按营业额10%计 ②之后无底薪只拿营业额30%提成 方案设计确保公司纯利20%~30% 我们还有营利吗?我们能请他吗?成本已经60%了,日常费用也是8万左右。
千寻
于2019-07-04 16:40 发布 1235次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
2019-07-04 17:28
同学,你给的这些条件给不了答案
需要你企业预计的销售来分析
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同学,你给的这些条件给不了答案
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2019-07-04 17:28:59
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你好,需要在以后冲销掉的,根据是工资飞,费用入账的
2016-11-25 14:45:52
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1.工资和薪金:支付给全职员工和兼职员工的基本工资和薪金。
2.社会保险和公积金:为员工缴纳的社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)以及住房公积金。
3.奖金和绩效奖励:基于员工的工作表现和组织的业绩发放的奖金或绩效奖励。
4.加班费:员工加班工作时支付的额外费用。
5.差旅费:员工出差时产生的费用,包括交通费、住宿费、餐费等。
6.招聘费用:为了招聘新员工而产生的费用,如广告费、招聘平台使用费、面试费用等。
7.培训和发展费用:用于员工职业发展和技能提升的费用,包括内部培训、外部培训课程、专业研讨会参与费等。
8.退休金和离职补偿:支付给退休员工的退休金或因解除劳动合同而支付的离职补偿金。
9.临时工和合同工费用:支付给临时雇佣的个人或合同工的费用。
10.员工福利:包括健康保险、员工食堂、健身房会员、团队建设活动等福利费用。
11.人事管理费用:与人力资源管理相关的行政费用,如人事系统的维护费用、员工档案管理费用等。
12.工会费用:支付给工会的费用或用于工会活动的专项资金。
2024-05-14 11:16:26
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新年好
这个是有区分的,具体的有6100多种,这个要罗列出来吗?
2022-02-05 16:01:20
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你好 不属于日常费用 这个是你们的其他业务的成本比如出租固定资产的成本
2020-05-27 16:49:59
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