你好,想请咨询下病假工资是怎么计算的, 我们公司有个孕妇因为身体原因现在请长假,入职不到2年,工资是5000,之前她一个月有上几天班,我是按照(5000*70%)/21.75*60%*请假天数来算工资的,从6月开始就是请整月假了,开始请长假 是不是用5000*70%*60%算工资呢?
LYH
于2019-07-05 11:19 发布 1124次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2019-07-05 12:27
你好,如果按照考勤计算工资就是没有工资,这个单位根据实际灵活处理
相关问题讨论
这个要看上海的政策哦,一般是最低工资标准发放的
2020-02-25 17:09:19
你好,如果按照考勤计算工资就是没有工资,这个单位根据实际灵活处理
2019-07-05 12:27:26
你好,每月固定工资为6000,请假一天公司按6000/21.7*出勤天数计算工资,这样是合理的
2020-06-11 11:21:58
你好 你这个是计算什么 ; 月平均工资 =单位的工资总额除以平均人数
2020-05-14 17:33:52
进了你的私人卡就算是你的工资收入了
2019-04-28 18:09:18
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LYH 追问
2019-07-05 12:29
暖暖老师 解答
2019-07-05 13:08