老师,做工资的时候,工资表可以把基本工资做社保基数3000这个数,社保也按这个报。然后其他的工资部分,按照各种补贴,交通补,餐补,高温补这样加进去。以达到公司可以少交社保,又可以走公户把所有实际的工资发给员工。可以这样操作吗?还是说这些补贴都是要加在基本工资里的?
小末
于2019-07-08 15:08 发布 1242次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-07-08 15:13
你好 这补贴也是应该算社保基数的。需要计入工资表里面来体现的
相关问题讨论
你好 这补贴也是应该算社保基数的。需要计入工资表里面来体现的
2019-07-08 15:13:23
可以包括,但是不建议包括餐补与交通补贴,因为那个要交个税,餐补与交通补贴可以通过报销的形式来进行
2018-09-11 16:39:30
不用的,在一个单位交社保,按本单位的工资交社保
2019-02-13 15:51:51
你们这些补助是每个月固定的 还是只是偶尔一次呢
2020-03-13 17:31:19
您好,社保具体交多少,需要按您具体的基数算的,个人的是10.5%,单位是26%左右
2019-11-10 14:59:44
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