老师，我们公司招了一个新出纳，公司说是两个月的试用期，但是三个月都快满了，还没签订劳务合同，而且由于公司原因，月底要辞退这位出纳，应该怎么样给这个员工算工资和补偿啊

老师，我们公司招了一个新出纳，公司说是两个月的试用期，但是三个月都快满了，还没签订劳务合同，而且由于公司原因，月底要辞退这位出纳，应该怎么样给这个员工算工资和补偿啊

答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

老师我们有个新同事因为疫情原因一直没办法签劳动合同那么他的工资应该怎么发放呢

答： 这个的话，你们口头有对工资的约定吧？就按这个约定发。当然，等疫情过了，及时补充一下合同的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司宣布解散，破产等原因与员工解除劳务合同的，怎么计算赔偿

答： 同学好，需要企业与员工进行协商，按照相关的工龄等方法进行赔偿，