老师，请教员工福利费的入账分录。购买饮料员工上班时间饮用的，这种福利是要通过应付职工薪酬-员工福利费核算，还是直接入管理费用-福利费就可以。比如，员工聚餐，或是发放给员工的这些福利是如何入账分录的？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？

答： 同学，你好 因为这个福利计入费用