老师好，请教一下，建筑合同原来签的是十个点的税率，当时没开票给对方，现在已降为九个点了，相差税金5000多，我该如何跟对方协商解决这种问题呢？顺便配上跟专管员的沟通对话，方便您更贴切地帮我指点一下

老师好，请教一下，建筑合同原来签的是十个点的税率，当时没开票给对方，现在已降为九个点了，相差税金5000多，我该如何跟对方协商解决这种问题呢？顺便配上跟专管员的沟通对话，方便您更贴切地帮我指点一下

答： 这个可以跟对方协商，签订补充合同，把税金差减少合同金额

请问滞纳金按几个点算？征地合同印花税的税率？建筑合同印花税的税率？

答： 您好！每天万分之五算。 产权转移万分之五，建筑安装万分之三

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问没有签劳动合同，两年后又给辞退了，赔偿金怎么算？有知道的吗？指点一下，谢谢

答： 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保；解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以