老师，我们公司的销售人员是没有底薪的，只有提成，假如6月份销售员没业绩，他的工资我们就按零申报吗？公司给员工代缴社保的个人部分可以下个月他有工资的时候再扣除吗

社保和工资不在同一家公司发，在发工资的公司申报个税时能扣除社保申报报吗？然后交社保的公司零申报

答： 同学，你好，不可以，劳动合同在哪要在哪交社保，注意后续的风险

上次那个零申报问题 把工资薪金写3800或3700可以吗？（按社保总扣除是3500+311.46）还是说都把工资薪金写成3811.46？

答： 你好！ 需要都把工资薪金写成3811.46（就是扣除前金额）

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，跨年发放工资申报个税，上一年工资零申报，社保都有申报。那这个社保会在新的一年累计扣除嘛

答： 首先，我们需要明确一点，社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的，用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况，按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。 对于你的问题，如果上一年工资零申报，但社保有申报，那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的，不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作，公司就需要为你缴纳社保。 另外，社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候，可以将社保缴纳的部分作为扣除项，从而降低应纳税所得额，减少个税的缴纳。所以，即使你的工资零申报，但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。 扩展信息：在中国，个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的，也就是说，每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以，即使你在某个月的工资零申报，但是在其他月份有收入，那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的，不会因为你的收入变化而变化。