送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-07-15 14:11

你好,如果你单位是当月发放当月工资,是可以的

陈艳 追问

2019-07-15 14:35

老师,是这样的情况,18年7月份以前的账是代理记账公司做的,账上的应付职工薪酬科目都是0,我想应该是当月计提,当月发放了吧。从18年7月份开始我接手的,后面都是当月计提,下月发放!导致后面的应付职工薪酬科目出现负数,那天也问过你了,是做发了两次6月份工资,后面也做了收回分录调平了,我就想现在任然做当月计提,当月发放可以吗?

邹老师 解答

2019-07-15 14:36

你好,之前的是0,你改成当月计提,次月发放,这样不会导致应付职工薪酬期末余额负数啊

陈艳 追问

2019-07-15 14:44

老师,你说的都对,就是我在做7月份账的时候做了一笔发放6月份的工资,而6月份的工资应该是6月份已经做发放的分录了,就是这样才导致后面出现那种情况,所以说现在调平了,还能做当月计提,当月发放吗?

邹老师 解答

2019-07-15 14:46

你好,既然6月份的工资应该是6月份已经做发放的分录,那7月份就不能再做一笔发放6月份的工资分录啊
你这样会导致重复发放工资的

陈艳 追问

2019-07-15 14:49

是这个月出现负数的时候,上次请教你的时候,是今年6月份做收回调平的,请问这样可以吗?

邹老师 解答

2019-07-15 14:52

你好,这个月重复发放了,就做发放相反分录冲销就是了

陈艳 追问

2019-07-15 14:58

老师,是18年做的重复发放,今年6月份才做的相反分录冲回,就是19年6月份我既做发5月份工资,同时也做了计提6月份的工资,现在还可以做发放6月份的工资吗?

邹老师 解答

2019-07-15 14:59

你好,可以做发放6月份的工资分录的

陈艳 追问

2019-07-15 15:01

老师,那这样应付职工薪酬科目的期末余额就是0,也就做到当月计提,当月发放,

邹老师 解答

2019-07-15 15:01

你好,当月计提,当月发放,这样发放之后期末余额就是0,账实相符的,有什么问题吗?

陈艳 追问

2019-07-15 15:06

老师,我的意思是说税务局不管单位什么发放工资吧?

邹老师 解答

2019-07-15 15:07

你好,税局是不管单位是当月发放上月还是当月发放当月的

陈艳 追问

2019-07-15 15:07

又或者说我现在还是做当月计提,下月发放?

邹老师 解答

2019-07-15 15:09

你好,工资是当月计提当月
至于是当月发放当月,还是当月发放上个月,需要以你企业情况为准的

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相关问题讨论
您好,工资表是和计提放在一起的
2022-03-17 22:57:56
一般是当月月底计提工资(根据工资表的应发工资金额计提) 借管理费用…工资 贷应付职工薪酬 然后次月发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 应交税费…应交个税
2020-06-19 18:35:40
你好,是的,都需要付工资表为附件
2020-05-29 12:10:00
你好,计提不需要工资表。发放工资的附件为工资表,工资表让老板签字。
2020-05-19 14:47:55
同学,你好,两个都要附
2020-04-24 21:22:15
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