公司一个员工降薪了，但是公积金基数没变，于是就和员工约定多出的部分由员工自己承担，比如实际交的公积金个人部分是800，公司部分也是800，但是如果按照降薪后基数就是个人部分560，公司部分560.那么超出部分800-560等于240元个人承担，计算工资时候这部分应该税前扣除还是税后扣除？

学海无涯 追问

2019-07-16 13:33

怎么觉得800-560=240应该税后实发工资扣除呢，800元应该税前扣除。因为目前每月实际给这个员工交的是个人部分800.而如果按照他目前工资7000作为基数交，则个人交的部分应该是560，

学海无涯 追问

2019-07-16 13:35

由于公积金基数只能升不能降，所以公司就和他私下协商，每月800-560=240的部分也由他自己承担

陈诗晗老师 解答

2019-07-16 14:50

你这是实发工资里面的时候减出来。
比如你7000的工资正常的交纳是560，但是你按800交纳
也就是税前扣除是560，240是税后扣除，再实发