1、计提工资、社保 2、缴纳社保 3、发放工资 怎 问
1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金, 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 5.缴纳个税 借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款好 答
失业保险比例下调。导致前期几个月份产生多缴,后 问
做红字,负数就可以。 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 借:其他应收款-社保个人(个人部分) 贷:其他应付款-社保基金 答
老师 ,个体工商户上个季度是核定,这个季度改查账,那 问
你好,季度填写查账后的发生数据 答
2024年支付的设备款,2024年没有收入,2025年才可以 问
借:固定资产 增值税-进项 贷:应付账款 答
收到稳岗返还怎么做会计分录 问
稳岗补贴: 借银行存款 贷营业外收入-政府补助 答
1.甲公司签订合同,以每件100元的价格销售A产品,并且在合同中约定,如果客户在未来30天内额外购买任何一件产品,在限额100元的范围内,可以享受7折优惠。此外,作为其季度促销的一部分,甲公司打算在未来30天内对所有销售实行9折优惠。取得7折优惠的客户不能同时享受9折优惠。即未来30天,所有客户均可享受9折优惠。假定A产品已对外销售,且甲公司估计客户兑现折扣券的可能性为80%,且客户将平均购买50元的一件额外产品。甲公司销售每件A产品时应确认的收入为( )元。
答: 同学您好 折扣的公允价值为50*80%×(90%-70%)=8 所以A商品确认收入100*100/(100+8)=92.59
甲公司签订合同,以100元的价格销售A 产品,并且在合同中约定,如果客户在 未来30天内额外购买任何产品,在限额 100元的范围内,可以享受6折优惠。此 外,作为其季度促销的一部分,甲公司 打算在未来30天内对所有销售实行9折 优惠。取得6折优惠的客户不能同时享 受9折优惠。即未来30天,所有客户均可享受9折优惠。假定A产品已对外销 售,且甲公司估计客户兑现折扣券的可 能性为80%,且每位客户将平均购买50 元的额外产品。甲公司销售A产品时应 确认的收入为( )元。
答: 按折扣价格之后来确定
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
甲公司签订合同,以100元的价格销售A 产品,并且在合同中约定,如果客户在 未来30天内额外购买任何产品,在限额 100元的范围内,可以享受6折优惠。此 外,作为其季度促销的一部分,甲公司 打算在未来30天内对所有销售实行9折 优惠。取得6折优惠的客户不能同时享 受9折优惠。即未来30天,所有客户均可享受9折优惠。假定A产品已对外销 售,且甲公司估计客户兑现折扣券的可 能性为80%,且每位客户将平均购买50 元的额外产品。甲公司销售A产品时应 确认的收入为( )元。
答: 只使用50元,便宜15元,可能性是80%,,那就是12元 100元销售,你只能确认88元的收入!
温暖的贤 追问
2019-07-19 15:25
武老师 解答
2019-07-19 15:33
温暖的贤 追问
2019-07-19 15:39
武老师 解答
2019-07-19 15:55
温暖的贤 追问
2019-07-19 16:00
武老师 解答
2019-07-19 16:46