11月25日,补发放8月9月未签字员工工资,现通过银行补发27,311.00元,支付宝补发到个人,总数为11,388.00元。这个要计提工资不?
学堂用户_ph759756
于2019-07-21 11:34 发布 2956次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
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需要计提,不管咋发都需要计提通过应付职工薪酬。,你这个跨年么
2019-07-21 11:35:51
你好,可以的,只要员工没意见。
2018-06-30 12:08:22
您好
借:管理费用——工资
管理费用——社保
管理费用——公积金
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——单位社保
应该职工薪酬——单位公积金
发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——个人社保
其他应收款——个人公积金
银行存款
上交社保公积金
借:应付职工薪酬——单位社保
应付职工薪酬——单位公积金
其他应收款——个人社保
其他应收款——个人公积金
贷:银行存款
2019-03-05 06:54:10
对的是的,如果你是次月发工资是这么做的,
放到计提的后面。
2021-10-28 14:52:12
您好,对的。因为根据权责发生制原则,属于当期的成本费用要记入当期,所以当月要计提工资的。
2017-04-21 21:32:41
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