送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-07-25 16:06

你好  首先你要考虑到企业与个人的风险,企业要为挂靠的个人伪造劳动合同等,极易造成劳动纠纷,员工以此发生了劳动工伤或者要求工资、加班工资、年假等,企业可能不好说。然后就是企业要承担的违规和违法的风险,挂靠个人并非本企业员工,企业却违规为其缴纳社会保险,这要承担相应的法律责任。查到可能会有罚款

杨杨妈妈 追问

2019-07-25 16:11

老师好,工资表上造发工资的人员,是否必须都要签订有劳动合同?如果未有的未签劳动合同有什么风险?

杨杨妈妈 追问

2019-07-25 16:12

挂靠社保税务上有什么风险吗?

meizi老师 解答

2019-07-25 16:22

你好 是的 必须要先有合同的。 未有合同 你买社保了说明就是你单位员工 如果你挂靠员工告你 你们是要支付赔偿金的;而且你买社保是根据上年平均工资来买的;你工资都没有 哪来的基数计算的社保;同时这样税局征收社保后 个税和社保数据人员比对 就很容易有税务风险的。

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