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劳务派遣公司，预收几个月的工资和管理费，先开票才能收款，那么如何结转成本呢，应该在收到预收款时一起计提几个月的社保和工资，还是当月计提当月支出呢。还有预收社保费，后期社保变动，差额该如何入账
轻松的老鼠
于2019-07-26 15:41 发布 1221次浏览
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月月老师
职称： 中级会计师
2019-07-26 15:43
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劳务派遣公司，预收几个月的工资和管理费，先开票才能收款，那么如何结转成本呢，应该在收到预收款时一起计提几个月的社保和工资，还是当月计提当月支出呢。还有预收社保费，后期社保变动，差额该如何入账
答： 你好 借：银行存款 贷：预收账款 借：预收账款 贷：主营业务收入 应交税金—增值税 借：主营业务成本 应交税金—增值税（销项税额抵减） 贷：应付职工薪酬
劳务派遣人员年纪大不交社保，交了保险费，可以入主营业务成本-劳务派遣费用么
答： 你好，可以通过劳务成本核算，然后结转到主营业务成本
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师管理服务类的公司，那些可以入成本，公司盆栽租赁费放那，劳务派遣社保劳务费放那，不知道怎么界定成本和管理费用的区别
答： 如果是为形成收入直接发生的，通常计入成本，其他的无法准确归集 的，一般计入期间费用
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