老师,公司先对休产假的员工正常发了工资,做了费用,也交了社保这些。现在社保局将其生育津贴给回公司,该怎么做账?是要冲掉原来的费用和代扣社保部分吗?
星辰
于2019-07-29 18:04 发布 661次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-07-29 18:06
你好 是的冲你之前计提的工资费用 剩下的做营业外收入
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你好 是的冲你之前计提的工资费用 剩下的做营业外收入
2019-07-29 18:06:38

你好 做计提 :借管理费用-社保 贷应付职工薪酬-社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 贷银行存款 这样做才是对的
2021-05-14 15:13:22

你好如果你们要报销的话 可以入账 。但是我之前看到过地方税局的要求是说的当地公司的社保在当地缴纳 如果跨区域可能会无法税前扣除的。 最好是当地缴纳的。 做管理费用
2019-12-02 16:18:38

你好,是单位部分还是个人部分
2018-01-27 09:58:48

你好 是的 需要你们有单据后才可以做计提和缴纳分录的。你做账总得有依据的。 电子税务局申报的我记得电子税务局可以打印或者网银打印的。 看你们当地系统
2020-01-08 13:33:40
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星辰 追问
2019-07-29 18:22
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2019-07-29 18:24