因为是代理记账公司，而且会计直接叫我做了一笔计提工资和发放工资的分录。但是这并不是实际发生的，而是随便写的。实际遇到这样的情况我该怎么做，在事物当中，我感觉他们都很水 主要觉得这些做账没有做账的依据啊！甚至我问他们开票没有，他们说好像没开。。我只是觉得不合规，想问一下，这些情况下怎么样才合规。

因为是代理记账公司，而且会计直接叫我做了一笔计提工资和发放工资的分录。但是这并不是实际发生的，而是随便写的。实际遇到这样的情况我该怎么做，在事物当中，我感觉他们都很水 主要觉得这些做账没有做账的依据啊！甚至我问他们开票没有，他们说好像没开。。我只是觉得不合规，想问一下，这些情况下怎么样才合规。

答： 你正常计提，发放把数据给他们

老师，你好，发放工资一般都是发放上月的工资，那么计提工资啥的都是计提本月的工资及社保，我看到之前的会计，直接是在个人扣缴的系统中导出上月的各项要交的税费及社保，计提本月的工资及社保，请问这样可以吗？我们是代理记账公司

答： 你好，直接是在个人扣缴的系统中导出上月的各项要交的税费及社保，这个导出是用来做缴纳税款，支付社保分录的附件吗？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，你好， 我是刚进入代理记账公司，在过程中，发现，很多小规模企业，都未做计提工资表格，只有发放工资的回单，而且很多张，打印的银行凭证流水，所以我是把所有的工资凭证部分，都是集合在一起汇总，然后再进行计提各项社保费，，以及员工自己要承担多少我是否也要计提？之后再做发放工资处理

答： 计提可以没有表格，这个根据上个月发工资计提的