我公司2018年1-6月份基数3375 7-12月份基数3710 ，保险新文件统筹部分按用人单位上月工资总额为基数，个人是本人上年平均工资为基数 但是我在七月份的时候调理了个人工资按3860 统筹也按3860 交的。7-8月份都交完了，新文件下来了，我要调整吗，还是按这个交到下一个年度然后在调整，怎么调整。我不知道怎么算，

我公司2018年1-6月份基数3375 7-12月份基数3710 ，保险新文件统筹部分按用人单位上月工资总额为基数，个人是本人上年平均工资为基数 但是我在七月份的时候调理了个人工资按3860 统筹也按3860 交的。7-8月份都交完了，新文件下来了，我要调整吗，还是按这个交到下一个年度然后在调整，怎么调整。我不知道怎么算，

答： 你好，这个可以不调整的，我们就没有调整

因为我们公司实行了新的工资制度，工资变动较大，所以想调整公积金的基数。但是我查的是按上年的工资总额算，我们领导的意思是应该按今年的月工资当基数，我想问问可以这样操作吗

答： 你好 不对的。 公积金基数是按你上年平均工资来的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师咨询一个劳动法的问题，劳动者2019年9月17日开始工作，10月21日劳动者提出离职，这期间没有订立劳动合同，只是口头协商一个月工资5500元，现在劳动者要求按月支付全额工资，现在用人单位不想支付全额，用人单位按日工资金额乘以出勤天数算总工资这样合理吗？现在就是有劳动纠纷了，请教老师按照合理应该怎么算呢？

答： 不能无故辞退。可以按照社保工资计算。口头约定，没人证明。