老师您好,麻烦问一下,由于公司是新成立的单位,员工入职后由于手续问题,两个月没有办理上社保开户,员工自己缴纳的社保,公司后面要通过补发的形式把员工补缴的社保以工资进行发放,这样做财务有什么需要注意的,需要有什么附件证明吗,程序合法吗,麻烦给予详细解答谢谢!
晶
于2019-08-08 15:08 发布 856次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2019-08-08 15:28
你好,可以通过现金的形式发放的,备注写明社保补偿款
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你好,可以通过现金的形式发放的,备注写明社保补偿款
2019-08-08 15:28:40

你好 临时工不是单位的职工 不交社保 银行转账发工资就可以 要发票
2019-10-08 12:44:50

您好,是的,手续费可以单独开一张发票,可以开具专用发票,您可以抵扣
工资、社保部分对方属于代发,只能开具普通发票
付了多少钱就开多少票
2020-07-01 16:35:17

要有工资明细表和工资发放签收表
2018-03-08 10:16:07

你好,比如工资的计提,社保费用的计提
2017-05-11 10:12:21
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晶 追问
2019-08-08 15:31
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2019-08-08 15:36