A公司6月的工资是7月初的时候计提在6月的凭证中。由于数据延后,经常需要反结账去计提工资。请问可以7月的工资可以在8月当月计提当月发放吗? 如果可以7月就没有任何计提了,是否可行呢?
俭朴的电脑
于2019-08-09 11:30 发布 618次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2019-08-09 11:31
你好,可以当月计提接着发放的
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你好,可以当月计提接着发放的
2019-08-09 11:31:11
你现在补9月账上就可以,你摘要写补计提8月工资就可以
2019-09-25 09:51:55
你好, 这样做是符合规范的。
2018-01-20 09:56:11
你好!看看你们的工资模块设置的对吗?
2019-09-17 10:44:17
你好!折合约直接调整就可以
2018-04-08 10:37:41
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