假设7月份原本的应发工资是3000,已经做了五险一金等扣除发了工资了,现在公司决定以5000发呢,那补发工资的工资是按2000计算呢还是按照3000扣除以后的实发金额算补差工资呢?
青春不打烊
于2019-08-13 17:29 发布 653次浏览
- 送心意
辜老师
职称: 注册会计师,中级会计师
相关问题讨论

应发工资按2000进行补计提
2019-08-13 17:42:21

你好,工资总额是按照未扣除社保和公积金的金额计算。
2021-10-28 15:44:06

应付工资扣除五险一金超3500按9级超额累进税率算
2016-04-02 20:57:27

你好!是的。也是一样的。
2019-08-28 10:37:35

你好,发放工资是实付工资,计提是应付工资
2017-09-08 17:18:13
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息