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帅老师

职称： ,初级会计师,经济师

2019-08-14 22:30

你好 是可以进职工福利费的

梅 追问

2019-08-14 22:31

但是为什么有人给我说应该入管理费用劳保费呢

帅老师 解答

2019-08-14 22:33

也是可以进劳保费用的  ，其他人的说法也没有错。

梅 追问

2019-08-14 22:33

那怎么区分是入劳保费还是福利费呢

帅老师 解答

2019-08-14 22:34

你们是每个人都会发 还是只是发一部分 人

梅 追问

2019-08-14 22:35

每个人都有

帅老师 解答

2019-08-14 22:36

如果在工资的14% 是允许税前扣除的 符合规定的劳保是可以全额扣除。你要看下是职工的福利 还是只是一种劳保用品

梅 追问

2019-08-14 22:39

每个人都有就不算福利吗

帅老师 解答

2019-08-14 23:31

你好是可以算福利的

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相关问题讨论
同学你好 这个不用跨年分摊
2022-11-09 14:57:04
你好，为了保护员工的工作服一般计入劳保费用中。管理人员的工装一般计入福利费。
2018-08-20 11:28:43
你好 是可以进职工福利费的
2019-08-14 22:30:18
您好！这个要看公司对这些福利是如何规定如何发放的，如果是并入工资一并发放现金的话，那就得并入工资表，一并缴纳个人所得税，如果是凭发票报销的，那就记入福利费，不需要并入工资表中
2021-09-14 22:47:56
可以
2017-03-23 10:40:14
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