送心意

凡凡老师

职称中级会计师,经济师

2019-08-15 11:55

你好,上年平均工资是应发工资计算

Angel 追问

2019-08-15 11:56

那比例是0.015还是0.017呢?

凡凡老师 解答

2019-08-15 11:57

你好,残疾人就业比例不再是去年的用人单位的职工人数的1.7%,而是降低到了1.5%;

Angel 追问

2019-08-15 11:58

好的,谢谢老师

凡凡老师 解答

2019-08-15 12:25

不用客气,如果对我的回答满意的话,麻烦给个五星好评。

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相关问题讨论
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资 按照工资薪金总额计算
2020-01-02 12:33:23
你好,上年平均工资是应发工资计算
2019-08-15 11:55:45
这个是包含的了,包括的了
2018-08-10 15:52:29
你好,上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。 你好!在计算残保金缴纳基数时,既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。 总之,残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。
2020-07-10 18:22:43
自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
2018-09-17 14:40:48
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