老师,您好,我们公司连续两个月漏发了一位员工的工资,员工一直也没有反馈,公司也是不知道漏发了,最后员工提出了被迫解除劳动的通知书并要求申请按解除劳动合同的劳动赔偿。员工提出后公司已第一时间进行处理补发,像这种情况请问需要进行赔偿吗?如果要赔该怎么赔?
爱听歌的蜡烛
于2019-08-16 00:17 发布 2400次浏览
- 送心意
陈艺老师
职称: 注册会计师,审计师
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一般都是协商,不会赔偿。说明情况即可。
2019-08-16 08:08:23

这个原则上是的,但是可以部分调整
2019-06-01 17:09:45

你好,付款申请书一般是从下对上的,请求付款情况。付款通知书一般是已经通过审批,要求财务人员按通知内容付款。
2016-09-15 11:12:01

你好,这个没有时间限制的了
2019-07-23 18:32:38

你有这个通知书吗?拿这个去就可以了
2018-12-25 12:08:31
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