工资由地产付,但是社保由物业公司自己付,该怎么做账,如果计提社保费用的话,那么应付职工薪酬就又余额了,该怎么处理呢
奇葩小妞????????????
于2019-08-17 16:54 发布 688次浏览
- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2019-08-17 16:57
您好,您没有缴纳社保,就不需要计提的
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你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06
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分录不对哈; 按我写的来做:
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保和公积金(企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬-公积金
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
其他应付款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
- 公积金(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
- 其他应付款-公积金(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
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你好,你们使用的是小企业准则吗?
2019-03-28 11:44:43
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社保费是需要计提的,而应付职工薪酬-社保费是过渡科目。计提计入贷方,实际支付时计入借方。
2018-05-08 09:30:39
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你好,对要从应付职工薪酬过一下
2020-07-13 11:22:57
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奇葩小妞???????????? 追问
2019-08-17 17:11
文老师 解答
2019-08-17 17:17