请问：应付工资中有员工旷工的扣款，如何账务处理？谢谢！！

请问：应付工资中有员工旷工的扣款，如何账务处理？谢谢！！

答： 其实一般的处理是在计算工资的时候扣除后再计算出应付工资的，如果你们公司是在应付工资计算出来后再扣款的话，做发放工资的红字凭证就可以了

员工工资表中的绩效考核扣款和事假扣款如何账务处理

答： 你好，按扣除绩效考核扣款和事假扣款之后的金额做计提工资分录就是了 比如工资是5000，绩效考核扣款和事假扣款是500，按4500计提就是了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师就是公司7月份公司给他交社保，工资是7月份发6月份的工资，社保已经扣款在7月，可是7月份她的工资8月份才发，社保这块怎么账务处理（备注：6月份没有工资）

答： 你的6月份工资扣除七月份的社保是吗