2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为（）为什么答案是3000元呢？

小祝老师

职称：初级会计师,中级会计师,经济师

2019-08-22 22:53

你好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资。起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。

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